เมื่อนิยามของ "งานประจำที่มั่นคง" เลิกจ้างพนักงานธนาคาร เริ่มถูกลบเลือนหายไปจากสารบบของโลกธุรกิจสมัยใหม่ ลองจินตนาการดูนะครับว่าหากวันหนึ่งคุณตื่นมาพร้อมกับอีเมลที่แจ้งว่าตำแหน่งของคุณไม่มีความจำเป็นอีกต่อไป
ยักษ์ใหญ่แห่งวงการแบงก์อย่าง CBA สร้างความตกใจด้วยการประกาศตัดลดตำแหน่งงานจำนวน 119 ตำแหน่งอย่างต่อเนื่อง โดยมีพนักงานจากกลุ่ม Bankwest รวมอยู่ถึง 43 ตำแหน่งในรอบการปลดครั้งนี้
นี่ไม่ใช่ครั้งแรก เพราะในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมามีการปลดพนักงานไปแล้วกว่า 400 อัตรา สิ่งนี้คือเครื่องยืนยันว่าทักษะแบบเดิมอาจไม่เพียงพอสำหรับโลกอนาคต
หากเราเจาะลึกลงไปถึงต้นตอของการตัดสินใจ เราจะพบปัจจัยสำคัญ 3 ประการดังนี้:
ความไม่แน่นอนนี้ส่งผลกระทบต่อขวัญและกำลังใจของคนทำงานในวงการธนาคารอย่างรุนแรง มีรายงานว่าพนักงานจำนวนมากเริ่มมองหางานใหม่เพื่อรองรับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
เป็นความย้อนแย้งที่น่าเศร้า เมื่อองค์กรเติบโตแต่คนทำงานกลับถูกทอดทิ้ง
การตื่นตระหนกไม่ใช่ทางออก แต่การเตรียมพร้อมคืออาวุธที่ดีที่สุด
บทเรียนจาก CBA คือเครื่องเตือนใจว่าโลกการทำงานได้เปลี่ยนไปแล้วอย่างสิ้นเชิง ความอยู่รอดไม่ได้ขึ้นอยู่กับความแข็งแกร่ง แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถในการปรับตัว